Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin và "tính cách"

Thật ngạc nhiên, Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin không phải là bài kiểm tra tâm lý mà ban đầu được phát triển như một Đánh giá nhân cách.
Đường cong làm việc phương pháp <25 phút> (làm việc 15 phút-5 phút giải lao-10 phút) và phương pháp <30 phút tiếp theo> (làm việc 15 phút-5 phút giải lao-15 phút công việc), và hình ảnh lâm sàng của người khám. Kết quả của việc nghiên cứu mối tương quan giữa hai người, người ta thấy rằng Đường cong làm việc Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin các đặc điểm về Đặc điểm liên quan đến hành vi và tính cách nó đã trở thành được sử dụng như một Đánh giá nhân cách.

Trong Kết quả đánh giá của Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin , nhân cách của người được kiểm tra được thể hiện bằng "năm đặc điểm liên quan đến hành vi và tính cách".

5 đặc điểm liên quan đến hành vi và tính cách

  1. Tính thích nghi (Adaptability)
    Đặc điểm khởi đầu và thích nghi với môi trường
  2. Tính linh hoạt (Flexibility)
    Các đặc điểm liên quan đến những thay đổi trong tâm trạng và sự linh hoạt trong phản ứng với mọi thứ (một phần của sự thay đổi của phán đoán thông thường)
  3. Tính nhạy cảm (Sensitivity)
    Độ nhạy bề mặt bên trong và các đặc điểm liên quan đến độ nhạy (một phần của sự thay đổi của phán đoán thông thường)
  4. Tính kiên trì (Tenaciousness)
    Các đặc điểm liên quan đến tính kiên trì và cam kết làm việc (thúc đẩy khả năng phán đoán thông thường)
  5. Sức bật tinh thần (Resilience)
    Đặc điểm liên quan đến phục hồi sau mệt mỏi và sức bền

Mỗi đặc điểm trong số năm đặc điểm là "Thấp(-)", "Hơi thấp(-)", "Vừa phải(không có)", "Hơi cao(+)" và "Cao(++)" từ giai đoạn có xu hướng của đặc tính là thấp nhất. Nó được đánh giá trên thang điểm 5.

Ngay cả những ứng viên được đánh giá trong cùng khu vực bằng Chỉ số cơ bản cũng có thể biết sâu hơn tính cách của họ bằng cách xem xét năm đặc điểm này.

Ở đây cần lưu ý rằng "Thấp" hoặc "Cao" không có nghĩa là tốt hay xấu.
Nếu tình huống đòi hỏi Đặc điểm liên quan đến hành vi và tính cách thì sẽ được đánh giá là "phù hợp với người", ngược lại sẽ bị đánh giá là "không phù hợp".
Nó có nghĩa là bất kỳ Đặc điểm liên quan đến hành vi và tính cách cũng có thể là điểm mạnh hoặc điểm yếu trong một số trường hợp.

Bảng tham khảo nhanh "5 đặc điểm liên quan đến hành vi và tính cách"

Hướng Thấp Cao hướng
Tính thích nghi (Adaptability)
Ưu điểm : Cẩn thận, lõi mạnh mẽ, vững chắc
Nhược điểm : Khó cảm thấy thoải mái, thích cổ áo mạnh và tự ti

Ưu điểm : Dễ bắt đầu, thích ứng nhanh với môi trường mới
Nhược điểm : Nhẹ nhàng, đột xuất, quá chú ý
Tính linh hoạt (Flexibility)
Ưu điểm : Bình tĩnh, ổn định, bình tĩnh
Nhược điểm : Hành vi bồng bột, thờ ơ, thiếu tế nhị.

Ưu điểm : Tính linh hoạt (Flexibility), nhạy cảm, biểu cảm
Nhược điểm : Dễ bị sóng, tình trạng tốt, dễ thay đổi
Tính nhạy cảm (Sensitivity)
Ưu điểm : Nhạy bén và chú ý đến tình huống
Nhược điểm : Không đồng đều nặng, cáu gắt, dễ dao động
Tính kiên trì (Tenaciousness)
Ưu điểm : Không làm quá, nhẹ, không dính
Nhược điểm : Thiếu kiên trì, dễ thỏa hiệp, dễ bị móp

Ưu điểm : Kiên cường, không muốn, chăm chỉ
Nhược điểm : Dính theo cách của riêng bạn, bị tước đoạt, cưỡng bức
Sức bật tinh thần (Resilience)
Nghi ngờ về tình trạng / động cơ kém

Ưu điểm : Khả năng phục hồi cao
Nhược điểm: khó miễn cưỡng (Tính thích nghi (Adaptability) đồng nghĩa với việc Thấp kinh nghiệm ) chậm

Khuynh hướng cần chú ý

Kết quả đòi hỏi sự chú ý đặc biệt là "Khuynh hướng cần chú ý".
Tám Khuynh hướng cần chú ý có thể không chỉ được hiểu là tính cách mà còn có thể chỉ ra khuynh hướng hành vi có vấn đề, tình trạng của thí sinh xấu đi và thái độ của thí sinh (hoạt động, v.v.).

Trong khi “năm đặc điểm liên quan đến hành vi và tính cách” là những đặc điểm có thể nói là “tính cá nhân” có cả ưu điểm và nhược điểm, thì tám Khuynh hướng cần chú ý cho thấy sự thiên vị mạnh mẽ và khuynh hướng bất thường.
Nó cũng là một dấu hiệu cho thấy tình trạng của người khám xấu đi và có thể xuất hiện vấn đề về thái độ của người khám đối với việc khám bệnh (các hoạt động, v.v.).

Bảng tham khảo nhanh "8 Khuynh hướng cần chú ý"

Khuynh hướng cần chú ý
Thường xuyên phát sinh câu trả lời sai (Many mistakes)

Cần chú ý đến tính chính xác và Kiểm soát hành vi.

Có thể những Kiểm soát bạn cần để hoàn thành công việc đang hoạt động không tốt.
Bạn có thể so sánh nó với một chiếc xe bị hỏng phanh.
Trong một số trường hợp, số câu trả lời sai tăng tạm thời, chẳng hạn như kiệt sức hoặc ngay sau khi được giải thoát khỏi một tình huống khó khăn.

Thay đổi đột ngột: Sụp xuống (Large drop)

Hãy cẩn thận về những gián đoạn tạm thời trong việc tập trung.

Có thể sự tập trung của bạn tạm thời bị gián đoạn, hoặc bạn tiếp tục tính toán bằng đầu thì tay cũng dừng lại.
Đó là trạng thái mà các bánh răng tạm thời ngắt ra trong quá trình làm việc.
Cần phải cẩn thận khi phân bổ cho công việc đòi hỏi sự tập trung liên tục, chẳng hạn như lái xe hoặc vận hành máy móc.

Thay đổi đột ngột: Trồi lên (Large spike)

Bạn cần phải cẩn thận về tâm trạng và hành vi của mình.

Tâm trạng và năng lượng của bạn có thể tạm thời tăng lên hoặc bạn có thể trải qua hành vi "thay đổi" khác với ấn tượng thông thường của bạn.
Nó có thể bốc đồng, và đôi khi nó có thể bị tác động bởi những hành vi mạnh mẽ như "cắt".

dao động quá nhiều (Extreme fluctuation)

Cần chú ý đến tâm trạng và hành vi bất ổn.

Kể từ khi tâm trạng và hành vi trở nên không đồng đều, rất khó để thể hiện ổn định Năng lực ban đầu. Đôi khi nó có vẻ không nhất quán và tạo ấn tượng xoay vòng tùy theo tâm trạng (Tính linh hoạt (Flexibility): Cao).
Mặt khác, tuy rằng trong lòng rất dao động, nhưng xem ra có trường hợp cũng không xuất hiện nhiều trong hành vi (Tính nhạy cảm (Sensitivity): Cao).

Thiếu dao động, bằng phẳng (Lack of fluctuation)

Cần chú ý đến tính cứng nhắc trong hành vi và thiếu cảm xúc.

Tính linh hoạt (Flexibility) và tôi không giỏi trong việc thay đổi cách thức và nhịp độ làm việc của mình theo môi trường xung quanh.
Vì những biểu hiện cảm xúc và thay đổi cảm xúc cũng không bằng phẳng, họ đôi khi tỏ ra thờ ơ hoặc tạo ấn tượng là người cực kỳ bình tĩnh.

Phần bắt đầu thực hiện giai đoạn sau nằm ở mức thấp (Extremely slow start for the test's latter half)

Bạn cần phải cẩn thận trong việc bắt đầu và thích nghi với mọi thứ.

Mọi thứ không diễn ra suôn sẻ, và cần nhiều thời gian để thích nghi với môi trường mới và ứng phó với những hoàn cảnh thay đổi.
Mặt khác, bạn có thể không thể bày tỏ ý kiến và cảm xúc của mình, và mối quan hệ của bạn với những người khác có thể trở nên khó xử.

Giảm tiêu chuẩn lượng công việc ở giai đoạn sau (Decline in workload during the test's latter half)

Cần đề phòng thể lực, động lực giảm sút do mệt mỏi.

Thể chất mệt mỏi và suy nhược được biểu hiện mạnh mẽ. Có thể bị giảm động lực làm việc, Thấp ngủ (ngủ trong lúc làm bài kiểm tra), kiệt sức và điều độ tạm thời do ảnh hưởng của rượu và ma túy.
Bạn có thể cần phải nghỉ ngơi đầy đủ.

Lượng công việc có mức cực thấp (Extremely low workload)

Cần phải chú ý đến sự chậm trễ của tốc độ làm việc và Năng lực cơ bản.

Tốc độ làm việc cực kỳ chậm nên việc học hỏi và làm chủ cần có thời gian. Có thể khó giải quyết các tác vụ phức tạp, các tác vụ không được tiêu chuẩn hóa và các tác vụ đòi hỏi tốc độ.



Phương pháp kiểm tra hiệu suất có thể được sử dụng để tuyển dụng người nước ngoài ở nước ngoài giống hệt như tuyển dụng người Nhật ở Nhật Bản Bài kiểm tra năng lực/ Đánh giá nhân cách
Đối với các yêu cầu "Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin", vui lòng liên hệ với Nơi bản gần nhất tại mỗi quốc gia / khu vực.

Nhà Nơi bản Đông Á

  • Hàn Quốc
    • Korea Management Association
      • Các khu vực phủ sóng chính: Seoul, Daegu, Busan, Gwangju, Jeju
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Tư vấn quản lý
      • Ngôn ngữ được hỗ trợ: Tiếng Hàn
  • Trung hoa đại lục
    • Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
      • Khu vực phủ sóng chính: Thượng Hải, Nam Kinh, Tô Châu, Vô Tích, Thường Châu, Trấn Giang, Diêm Thành, Nam Đông, Nam Kinh, Ninh Ba, Xiaohui, Tây Ninh, Ngân Xuyên
      • Uchida : Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Phát triển nguồn nhân lực
      • Ngôn ngữ được hỗ trợ: Tiếng Trung
    • Cube Integration Co., Ltd.
      • Các khu vực bao phủ chính: Thượng Hải
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Chăm sóc sức khỏe tâm thần
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Trung, tiếng Nhật
    • Ningbo Napu Trade Co., Ltd.
      • Các khu vực phủ sóng chính: Ninh Ba, Thượng Hải, Thâm Quyến, Đông Quan
      • Các dịch vụ có sẵn cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Tư vấn sản xuất, fabless
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Trung, tiếng Nhật
  • Hồng Kông
    • N-ERVE TECHNOLOGY
      • Các khu vực bao phủ chính: Hồng Kông
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: tư vấn sản xuất, fabless, tuyển dụng
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Trung
  • Đài loan
    • Pasona Đài Loan
      • Các khu vực phủ sóng chính: Đài Bắc, Tân Trúc, Cao Hùng
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: tư vấn nhân sự, phát triển nguồn nhân lực, tuyển dụng
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Trung

Nhà Nơi bản Đông Nam Á

  • nước Thái Lan
    • Krung Asia Insight
      • Các khu vực phủ sóng chính: Bangkok, khắp Thái Lan
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Tư vấn mở rộng sang Thái Lan
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Thái, tiếng Nhật
    • Waguri
      • Các khu vực bao phủ chính: Bangkok, khu công nghiệp gần khu vực đô thị
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Tư vấn nguồn nhân lực
      • Ngôn ngữ được hỗ trợ Tiếng Nhật
    • Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
      • Các khu vực bao phủ chính: Bangkok
      • Các dịch vụ có thể nhận cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Tuyển dụng, tư vấn nhân sự
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Thái
    • Bản sắc Châu Á
      • Các khu vực bao phủ chính: Bangkok
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Phát triển nguồn nhân lực, phát triển Tổ chức
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Thái, tiếng Nhật
    • TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
      • Các khu vực bao phủ chính: Bangkok
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Phát triển nguồn nhân lực, tuyển dụng
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Thái
  • Việt Nam
    • Kosaido HR Vietnam
      • Khu vực phủ sóng chính: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực, tư vấn mở rộng Việt Nam
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Việt
    • Success Partner
      • Khu vực phủ sóng chính: Hồ Chí Minh, Hà Nội
      • Uchida : Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Phát triển Tổ chức
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Việt
  • Myanmar
    • J-SAT CONSULTING
      • Các khu vực phủ sóng chính: Yangon, Mandalay
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với kỳ thi Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: tuyển dụng, tư vấn mở rộng Myanmar, giáo dục tiếng Nhật
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Miến Điện
  • Campuchia
    • Creative Diamond Links
      • Các khu vực bao phủ chính: Phnom Penh
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Tuyển dụng
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Khmer
    • FORVAL CAMBODIA
      • Các khu vực bao phủ chính: Phnom Penh
      • Các dịch vụ có sẵn cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: nghiên cứu thị trường, tư vấn mở rộng Campuchia
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Khmer
  • Malaysia
    • Pasona HR MALAYSIA
      • Các khu vực bao phủ chính: Kuala Lumpur
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Tuyển dụng
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Malay, tiếng Anh
  • Nước Lào
    • Lao-Japan Gateway
      • Các khu vực bao phủ chính: Viêng Chăn
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin Kraepelin: Cybozu Kintone, Tư vấn tiến bộ của Lào
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Lào
  • Indonesia
    • Bruggen Batavia Indonesia
      • Các khu vực phủ sóng chính: Jakarta, Bekasi
      • Các dịch vụ có sẵn cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: tư vấn nhân sự, tư vấn pháp lý, tư vấn thị thực
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Indonesia, tiếng Anh
  • Philippines
    • One World Human Resources Development
      • Các khu vực bao phủ chính: Manila, Quezon
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với kỳ thi Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: giáo dục tiếng Nhật, phát triển nguồn nhân lực
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Tagalog, tiếng Anh
  • Singapore
    • Pasona Singapore
      • Các khu vực bao phủ chính: Singapore
      • Các dịch vụ có thể nhận cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Tuyển dụng, tư vấn nhân sự
      • Ngôn ngữ được hỗ trợ: tiếng Anh

Nhà Nơi bản Nam Á

  • Ấn Độ
    • Pasona India
      • Các khu vực bao phủ chính: Delhi, Gurgram, Chennai, Bengaluru
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Tuyển dụng
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Hindi, tiếng Anh

Thử nghiệm đối tác tiếp thị

Vui lòng liên hệ với chúng tôi bằng cách sử dụng biểu mẫu nếu bạn không thể tìm thấy Nơi bản gần nhất hoặc nếu bạn muốn triển khai ở nhiều khu vực.