Bạn không thể tập trung? Giới hạn của nồng độ là 90 phút? Làm thế nào để cải thiện sự tập trung của bạn? Hien nay, co rat nhieu thong tin noi ve "cong viec". Nếu bạn gặp vấn đề với khả năng tập trung của mình, có khả năng sẽ có nhiều biện pháp đối phó khác nhau, nhưng nếu tính cách của bạn khác biệt, các biện pháp đối phó hiệu quả ... Đọc thêm Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin và "sự tập trung" →

Xử lý các đặc điểm của con người với DX Bài Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin là cách tốt nhất để xử lý " Đặc điểm liên quan đến Năng lực " và " đặc điểm tính Đặc điểm liên quan đến hành vi và tính cách " của con người với DX (chuyển đổi kỹ thuật số). Định nghĩa về DX Chuyển đổi kỹ thuật số là "CNTT ... Đọc thêm Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin và DX (chuyển đổi kỹ thuật số) →

Bài Bài kiểm tra năng lực là gì? Bài kiểm tra năng khiếu do một công ty hoặc tổ chức về nhân sự thực hiện là một thuật ngữ chung để chỉ các Bài kiểm tra năng lực khác nhau , chủ yếu được sử dụng để đánh giá một cách khách quan ba điểm sau đây. Năng khiếu đối với công việc Năng khiếu về môi trường Bằng cách sử dụng khéo léo Bài kiểm tra năng lực(tiềm năng) trong tương lai ... Đọc tiếp Bài Bài kiểm tra năng lực là gì? (Nội dung phân loại và kiểm tra của các phương pháp kiểm tra chính) →

Được đề xuất cho những người như thế này Tôi muốn thuê người nước ngoài, nhưng tôi không chắc làm thế nào để chọn một người. Tôi đang tìm kiếm một kỳ Bài kiểm tra năng lực tốt nhất dành cho người nước ngoài. Khi tuyển dụng nguồn nhân lực ở nước ngoài, các tiêu chí tuyển dụng không rõ ràng (thuê chỉ thông qua các cuộc phỏng vấn và sơ yếu lý lịch) Bởi vì nó được thuê ở các nước có nền văn hóa khác nhau ... Đọc thêm Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin cảnh cụ thể ví dụ sử dụng - tuyển dụng Ngoại Là một Bài kiểm tra năng lực- →

Để tất cả các tổ chức giám sát việc Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin có thể đo lường "tiềm năng Năng lực" của thí sinh và "Đặc điểm liên quan đến hành vi và tính cách" cùng một lúc. Có hai cách để sử dụng đối với thực tập sinh kỹ năng, trước khi gửi đi và sau khi chấp nhận. Đang gửi đi… Đọc thêm Ví dụ sử dụng Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin theo từng cảnh - Thực tập sinh kỹ năng - (dành cho các tổ chức giám sát) →

Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin là một thể loại kiểm tra tâm lý được gọi là "Phương pháp kiểm tra hiệu suất" và yêu cầu người kiểm tra liên tục cộng các số có một chữ số, được gọi là phép cộng liên tục. Ví dụ, nếu 3 và 8 được xếp thẳng hàng thì 3 + 8 = 11, vậy ... Đọc thêm Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin và "câu trả lời sai" →

Uchida Không có tiêu chí như "đạt" hoặc "không đạt" trong Kết quả đánh giá của Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin . Xu hướng của Năng lực được nhìn thấy từ khối lượng công việc và các Đặc điểm liên quan đến hành vi và tính cách nhìn thấy từ Đường cong làm việc được hiển thị. Một nơi để sử dụng Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin cho "đạt / không đạt" và ""Đúng người, đúng chỗ"" ... Đọc thêm Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin và "đường chuyền" →

Thật ngạc nhiên, Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin không phải là bài kiểm tra tâm lý mà ban đầu được phát triển như một Đánh giá nhân cách. <Phương pháp 25 phút> (15 phút làm việc-5 phút giải lao-10 phút làm việc) và sau đó <phương pháp 30 phút> (15 phút làm việc-5 phút giải lao ... Đọc thêm Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin và "tính cách" →

"Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin" là nhãn hiệu đã đăng ký của Nisseiken, Inc. (Số 4500507), và dựa trên Đường cong làm việc được phát hiện bởi nhà tâm lý học người Nhật Dr. Yuzaburo Uchida và bác sĩ tâm thần người Đức Emil Kraepelin. Từ những năm 1920 đến những năm 1930 ... Đọc thêm Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin ở mỗi ngôn ngữ →

Mẫu kiểm tra cho Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin có 116 số trên mỗi dòng. Công việc của Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin là cộng các số bên cạnh nhau, vì vậy nếu bạn hoàn thành một dòng, bạn sẽ làm được 115 lần. Trong quá trình kiểm tra chính của bài kiểm tra Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin... Đọc thêm Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin và "tải công việc" →

Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin mất khoảng 50 phút từ khi giải thích phương pháp kiểm tra đến khi hoàn thành bài kiểm tra chính. Đầu tiên, có giải thích về cách kiểm tra, và có một phần khởi động trong một phút thực hành. Sau đó, 15 phút cộng liên tục hoạt động trong khi thay đổi dòng mỗi phút ... Đọc thêm Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin và "thời gian" →

Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin là một thể loại bài kiểm tra tâm lý được gọi là "Phương pháp kiểm tra hiệu suất " , trong đó phép cộng một chữ số đơn giản được thực hiện mỗi phút, với các khoảng nghỉ ở giữa, tổng cộng 15 phút mỗi lần trong hiệp một và nửa thứ hai. Làm điều đó trong 30 phút. Tổng số lượng tính toán (lượng công việc), mỗi phút ... Đọc thêm "Cách thực hiện" Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin →

Thí sinh biết trước rằng Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin sẽ được thực hiện có thể tìm kiếm trên Internet với các từ khóa như "Chiến lược Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin " và tìm trang chiến lược như "Tôi nên lấy kết quả này". Đúng vậy ... Đọc thêm "Chiến lược" cho Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin →

Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin được xếp vào loại “Phương pháp kiểm tra hiệu suất” trong bài kiểm tra tâm lý, và có thể nói là bài kiểm tra sự chuyển động của thiết bị kiểm soát sinh lý đối với việc tiêu hao năng lượng. Bài kiểm tra có thể bị ảnh hưởng khi Thấp ngủ hoặc mệt mỏi quá mức, vì vậy hãy có Kết quả đánh giá chính xác ... Đọc thêm "Các biện pháp đối phó" cho Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin →

Những người sử dụng bài kiểm tra của Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin thường hỏi, "Tôi không có thời gian và nó dễ dàng, vậy tôi có thể bỏ qua phần luyện tập được không?" Câu trả lời cho câu hỏi này là "không thể bỏ qua". Mẫu bài kiểm tra cho bài kiểm tra Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin nên bằng tiếng Nhật ... Đọc thêm "Thực hành" cho Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin →

Bạn có thể tìm kiếm các bài báo học thuật như bài Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin trên Google Scholar. Bài báo học thuật về bài Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin

Được đề xuất cho những ai muốn có các chỉ số khách quan cho việc hướng dẫn sinh viên và quản lý lớp Tôi muốn tìm một khóa học tận dụng tối đa cá tính của mỗi sinh viên Tôi muốn hiểu sâu hơn về sinh viên trong hỗ trợ việc làm Tôi đang gặp khó khăn vì lớp học không gắn kết Nhanh chóng tìm sinh viên mà bạn quan tâm… Đọc thêm Ví dụ sử dụng Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin theo cảnh - Sử dụng trong trường học - →

Được đề xuất cho những người muốn tăng cường quản lý an toàn lao động như quản lý hậu cần / vận tải / xây dựng / sản xuất / vệ sinh Những người muốn tạo một nhóm ít tai nạn bằng cách sử dụng Bài kiểm tra năng lực người muốn quản lý khách quan toàn bộ Tổ chức Quản lý an toàn Những người muốn xem xét lại việc phân bổ nhân sự trong điều kiện đường sắt Nhật Bản… Đọc thêm Ví dụ sử dụng Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin theo hiện trường - Quản lý an toàn - →

Được đề xuất cho những người như thế này Tôi muốn thuê những nhân sự phù hợp nhất cho công ty của mình Tôi muốn biết những đặc điểm cơ bản của người đó mà chỉ có thể hiểu được khi phỏng vấn Tôi muốn biết những đặc điểm trong phong cách làm việc của người đó trước khi gia nhập công ty. vị trí tối ưu của công ty bằng cách kiểm tra khách quan Thấy được "tính cá nhân thực sự" mà bạn muốn làm ... Đọc thêm Ví dụ về cách sử dụng Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin theo từng cảnh - Tuyển dụng và bố trí nguồn nhân lực - →