Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin thực học

Ví dụ về việc sử dụng Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin theo cảnh-Như một Bài kiểm tra năng lực để tuyển dụng người nước ngoài-

Được đề xuất cho những người như thế này

  • Tôi muốn thuê một người nước ngoài, nhưng tôi không biết làm thế nào để chọn một người. Tôi đang tìm kiếm một kỳ Bài kiểm tra năng lực tốt nhất dành cho người nước ngoài.
  • Khi tuyển người ở nước ngoài, tiêu chí tuyển dụng không rõ ràng (chỉ sử dụng phỏng vấn và sơ yếu lý lịch)
  • Bởi vì chúng tôi đang tuyển dụng ở các quốc gia có nền văn hóa khác nhau, chúng tôi muốn có các chỉ số khách quan về Năng lực và đặc điểm hành vi của ứng viên .
  • Tôi muốn biết đặc điểm của nhân viên và đặt đúng người vào đúng chỗ

Làm việc với những người từ các ngôn ngữ và nền văn hóa khác nhau

Bạn có nhiều cơ hội hơn để nhìn thấy người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản.
Trước đây, tôi có ấn tượng rằng số lượng khách du lịch tăng lên, nhưng hiện nay có rất nhiều người nước ngoài đến làm việc và sinh sống tại Nhật Bản.
Ngay cả ở các cửa hàng tiện lợi, tôi thường thấy người nước ngoài vận hành một cách khéo léo chiếc máy tính tiền phức tạp đó trong khi đáp lại một cách lịch sự bằng những lời lẽ trôi chảy.
Hãy tưởng tượng bạn đang làm việc ở nước ngoài và bạn sẽ được tôn trọng.
Mặt khác, đằng sau hậu trường, tôi cho rằng cả người lao động và người được thuê đều có những khó khăn khác nhau.
Mong muốn giảm thiểu sự không phù hợp giữa công việc và con người càng nhiều càng tốt cũng giống như khi thuê người nước ngoài và khi thuê chính công dân của họ.
Nhưng khi thuê một người nước ngoài, có thể khó dự đoán hiệu quả công việc của họ hơn do sự khác biệt về ngôn ngữ và văn hóa.
Trong trường hợp như vậy, Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin sẽ giúp bạn.

Bạn có thể đo lường "phong cách làm việc chỉ có ở người thực hiện bài kiểm tra" thô đằng sau sự khác biệt về ngôn ngữ và văn hóa.

Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin không phải là bài kiểm tra bằng lời nói (câu hỏi).
Vì vậy, bạn không cần phải dịch câu hỏi trước.
Và, không giống như nhiều bài kiểm tra sử dụng câu hỏi, ảnh hưởng của nền văn hóa mà người đó lớn lên không thay đổi cách tiếp nhận câu hỏi.
Có thể nói, có thể đo được “phong cách làm việc chỉ có ở người thực hiện bài kiểm tra” thô đằng sau ảnh hưởng của ngôn ngữ và văn hóa.
Nhưng hãy cẩn thận. Ngôn ngữ và văn hóa mà người đó trân trọng cũng là những điểm rất quan trọng khi làm việc với người nước ngoài.
Uchida Hãy đảm bảo kiểm tra không chỉ " hành vi phong cách làm việc chỉ có ở người thực hiện bài kiểm tra " mà Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin có thể nhìn thấy, mà còn cả những khía cạnh mà bài kiểm tra không thể hiểu được.
Chúng tôi hy vọng rằng ngày càng có nhiều nơi làm việc tôn trọng “ phong cách làm việc chỉ có ở người thực hiện bài kiểm tra ”, văn hóa và các thuộc tính của một Cá nhân trước mặt chúng tôi, bất kể quốc tịch hay ngôn ngữ.

Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin lan rộng trên toàn thế giới

Bài Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin đã được sử dụng ở nước ngoài từ những năm 1990, trước khi nó được sử dụng bởi người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản.
Đặc biệt, nó đã được sử dụng như một Bài kiểm tra năng lực khi các công ty Nhật Bản mở rộng sang khu vực châu Á đang tuyển dụng nhân sự địa phương.
Tại Hàn Quốc, Samsung (đã phát triển thành một công ty toàn cầu) là một trong những công ty đầu tiên giới thiệu nó và có thành tích sử dụng Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin không chỉ ở Hàn Quốc mà còn tại các cơ sở sản xuất trên khắp thế giới.
Và hiện tại, chúng tôi đã thiết lập Nơi bản ở nhiều khu vực, chủ yếu ở châu Á, để hỗ trợ các công ty địa phương sử dụng.
Nếu bạn gặp khó khăn trong việc tuyển dụng hoặc phân bổ người tại địa phương, vui lòng tham khảo ý kiến của đại lý địa phương của bạn.

Nhấp vào đây để sử dụng ở nước ngoài: Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin Danh sách các Nơi bản ở nước ngoài Nhấp vào đây để sử dụng ở Nhật Bản: https://gaikokujinsaiyou.com/

Giọng của nhà tuyển dụng

Tôi đã tìm hiểu về các tính năng mà tôi không nhận thấy trong cuộc phỏng vấn và tiếp tục một mình!
Nhân viên tuyển dụng thực tập sinh kỹ năng nước ngoài

Chúng tôi tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng, làm việc tại các nhà máy tại Nhật Bản.
Thực sự, tôi đang gặp rắc rối vì một số người được thuê gây ra tình trạng vắng mặt và phiền phức mà không được phép.
Sau khi giới thiệu bài kiểm tra này, chúng tôi đã có thể tìm ra những đặc điểm của những người kiểm tra mà không thể nhìn thấy qua các cuộc phỏng vấn và sơ yếu lý lịch, và chúng tôi có thể thuê thêm nhân sự phù hợp cho công ty của mình.
Kết quả của cuộc kiểm tra cũng cho thấy một số người được chọn rất dễ thích nghi, điều này rất hữu ích khi chọn người lãnh đạo đường dây.

Nhờ có đội ngũ nhân viên dễ Kiểm soát, gánh nặng hàng ngày đã được giảm bớt!
Quản lý nhà hàng

Chúng tôi có một hướng dẫn chi tiết do trụ sở chính tạo ra, nhưng có một nhân viên không bao giờ cố gắng làm theo nó.
Với tốc độ này, việc quản lý và vận hành của toàn bộ cửa hàng sẽ bị ảnh hưởng xấu, quả là một điều đau đầu.
Khi chúng tôi giới thiệu thử nghiệm này, chúng tôi có thể xác định "những người không theo cách riêng của họ cho dù họ làm gì" và kết quả là chúng tôi có thể có nhân viên dễ dàng Kiểm soát.
May mắn thay, tinh thần đồng đội của nhân viên đã được cải thiện, dẫn đến dịch vụ khách hàng cũng được cải thiện.

Để quản lý an toàn tại nơi làm việc
Chúng tôi đã tạo ra một đội ít có khả năng gây ra tai nạn hơn!
Lãnh đạo quản lý kỹ thuật an toàn

Chúng tôi có tốc độ làm việc nhanh nhất, nhưng một số người đã bị ba lần tai nạn.
Lúc đó, tôi chỉ bị tai nạn thương tích nhẹ, nhưng tôi lo lắng một ngày nào đó mình có thể gặp tai nạn nghiêm trọng.
Tôi được biết rằng Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin những người dễ gặp tai nạn, vì vậy tôi đã thử nó trên tất cả nhân viên.
Đáng ngạc nhiên, kết quả của những nhân viên có nhiều lần trượt gần cho thấy xu hướng dễ bị tai nạn.
Trước khi nó trở thành một tai nạn lớn, chúng tôi đã có thể xem xét lại hệ thống bằng cách chuyển địa điểm và hợp tác với những nhân viên kỳ cựu, và chúng tôi có thể giảm thiểu tai nạn trong công ty.


Phương pháp kiểm tra hiệu suất có thể được sử dụng để tuyển dụng người nước ngoài ở nước ngoài giống hệt như tuyển dụng người Nhật ở Nhật Bản Bài kiểm tra năng lực/ Đánh giá nhân cách
Đối với các yêu cầu "Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin", vui lòng liên hệ với Nơi bản gần nhất tại mỗi quốc gia / khu vực.

Nhà Nơi bản Đông Á

  • Hàn Quốc
    • Korea Management Association
      • Các khu vực phủ sóng chính: Seoul, Daegu, Busan, Gwangju, Jeju
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Tư vấn quản lý
      • Ngôn ngữ được hỗ trợ: Tiếng Hàn
  • Trung hoa đại lục
    • Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
      • Khu vực phủ sóng chính: Thượng Hải, Nam Kinh, Tô Châu, Vô Tích, Thường Châu, Trấn Giang, Diêm Thành, Nam Đông, Nam Kinh, Ninh Ba, Xiaohui, Tây Ninh, Ngân Xuyên
      • Uchida : Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Phát triển nguồn nhân lực
      • Ngôn ngữ được hỗ trợ: Tiếng Trung
    • Cube Integration Co., Ltd.
      • Các khu vực bao phủ chính: Thượng Hải
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Chăm sóc sức khỏe tâm thần
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Trung, tiếng Nhật
    • Ningbo Napu Trade Co., Ltd.
      • Các khu vực phủ sóng chính: Ninh Ba, Thượng Hải, Thâm Quyến, Đông Quan
      • Các dịch vụ có sẵn cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Tư vấn sản xuất, fabless
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Trung, tiếng Nhật
  • Hồng Kông
    • N-ERVE TECHNOLOGY
      • Các khu vực bao phủ chính: Hồng Kông
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: tư vấn sản xuất, fabless, tuyển dụng
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Trung
  • Đài loan
    • Pasona Đài Loan
      • Các khu vực phủ sóng chính: Đài Bắc, Tân Trúc, Cao Hùng
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: tư vấn nhân sự, phát triển nguồn nhân lực, tuyển dụng
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Trung

Nhà Nơi bản Đông Nam Á

  • nước Thái Lan
    • Krung Asia Insight
      • Các khu vực phủ sóng chính: Bangkok, khắp Thái Lan
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Tư vấn mở rộng sang Thái Lan
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Thái, tiếng Nhật
    • Waguri
      • Các khu vực phủ sóng chính: Bangkok, Chonburi, Rayong, Nakhon Ratchasima, Chiang Mai, Lamphun
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Tư vấn nguồn nhân lực
      • Ngôn ngữ được hỗ trợ Tiếng Nhật
    • Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
      • Các khu vực bao phủ chính: Bangkok
      • Các dịch vụ có thể nhận cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Tuyển dụng, tư vấn nhân sự
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Thái
  • Việt Nam
    • Kosaido HR Vietnam
      • Khu vực phủ sóng chính: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực, tư vấn mở rộng Việt Nam
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Việt
    • Success Partner
      • Khu vực phủ sóng chính: Hồ Chí Minh, Hà Nội
      • Uchida : Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Phát triển Tổ chức
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Việt
  • Myanmar
    • J-SAT CONSULTING
      • Các khu vực phủ sóng chính: Yangon, Mandalay
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với kỳ thi Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: tuyển dụng, tư vấn mở rộng Myanmar, giáo dục tiếng Nhật
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Miến Điện
  • Campuchia
    • Creative Diamond Links
      • Các khu vực bao phủ chính: Phnom Penh
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Tuyển dụng
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Khmer
  • Malaysia
    • Pasona HR MALAYSIA
      • Các khu vực bao phủ chính: Kuala Lumpur
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Tuyển dụng
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Malay, tiếng Anh
  • Nước Lào
    • Lao-Japan Gateway
      • Các khu vực bao phủ chính: Viêng Chăn
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin Kraepelin: Cybozu Kintone, Tư vấn tiến bộ của Lào
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Lào
  • Indonesia
    • Bruggen Batavia Indonesia
      • Các khu vực phủ sóng chính: Jakarta, Bekasi
      • Các dịch vụ có sẵn cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: tư vấn nhân sự, tư vấn pháp lý, tư vấn thị thực
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Indonesia, tiếng Anh
    • Tư vấn Châu Á Nhật Bản
      • Các khu vực phủ sóng chính: Jakarta, Bekasi
      • Các dịch vụ có sẵn cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Mở rộng sang Indonesia/thành lập công ty, kế toán/kế toán, thuế, lao động, các vấn đề pháp lý, thị thực
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Indonesia, tiếng Anh
  • Philippines
    • One World Human Resources Development
      • Các khu vực bao phủ chính: Manila, Quezon
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với kỳ thi Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: giáo dục tiếng Nhật, phát triển nguồn nhân lực
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Tagalog, tiếng Anh
  • Singapore
    • Pasona Singapore
      • Các khu vực bao phủ chính: Singapore
      • Các dịch vụ có thể nhận cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Tuyển dụng, tư vấn nhân sự
      • Ngôn ngữ được hỗ trợ: tiếng Anh

Nhà Nơi bản Nam Á

  • Ấn Độ
    • Pasona India
      • Các khu vực bao phủ chính: Delhi, Gurgram, Chennai, Bengaluru
      • Các dịch vụ có thể nhận được cùng với Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin: Tuyển dụng
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: tiếng Nhật, tiếng Hindi, tiếng Anh

Vui lòng liên hệ với chúng tôi bằng cách sử dụng biểu mẫu nếu bạn không thể tìm thấy Nơi bản gần nhất hoặc nếu bạn muốn triển khai ở nhiều khu vực.